Pour l’un de nos partenaires, l’un des trois plus grands groupes mondiaux dans le secteur de l’énergie, nous sommes à la recherche d’un Project Manager HVAC.

Présent sur le territoire belge mais également à l’international, ils ne comptent pas moins de 4000 employés à travers le monde.

Acteur principal dans le secteur de l’énergie, cette entreprise développe des solutions pour améliorer l’attractivités des villes, pour des industries plus vertes et pour des bâtiments plus durables. Ils réalisent aujourd’hui un chiffre d’affaires de plusieurs centaines de millions d’€

Vous êtes Project Manager HVAC et vous désirez évoluer dans un poste polyvalent et aux opportunités d’évolution multiples ? Au sein d’un environnement dynamique et de confiance ? Alors n’hésitez pas à postuler à cette annonce.

Vos responsabilités

Pour le département Buildings, vous gérez des projets de grandes envergures (entre 10 et 15 millions d’€).

Dans le cadre de cette fonction, vous êtes responsable de la gestion et de l’exécution du projet, du début à la fin.

• Vous dirigez une équipe de dessinateurs, monteurs et techniciens
• vous faites le suivi de la coordination, la synthèse et la réalisation des plans et des schémas
• vous établissez les dossiers techniques
• vous sélectionnez et dimensionnez le matériel
• vous participez à l’élaboration et dans le suivi du planning chantier
• vous travaillez en étroite collaboration avec le client et apportez les meilleures solutions à ses problèmes

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur Industriel/Civil en électromécanique ou d’une autre orientation technique.
• Vous parlez aisément français et avez un bon niveau d’anglais
• Vous avez de l’expérience en tertiaire pour des projets à plusieurs millions d’€.

L’offre

• Un salaire annuel Brut pouvant aller jusque 75.000 €Brut/ an, variant selon votre expérience
• Une voiture de société (usage privée et professionnel)
• Carte essence Belgique
• Chèque repas d’une valeur de 8€/jour
• Assurance groupe
• Assurance santé
• Bonus en fonction de vos résultats personnels + résultats de l’entreprise.
• L’entreprise accorde une grande importance à la formation de ses employés
• Autonomie, Polyvalence, Confiance
• D’autres avantages sont à convenir avec l’employeur